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1、装修公司设计师提成基本2345678个点的都有，点高的可能底薪低或者没有，也可能这个装修活的特殊性，点低的反之。不过大多数都是345个点。这是比较常见的。材料的话也不一定，”官方”所给的材料提点一般是10-20个点。
2、装修公司业务员提成 在房产装修市场相对比较成熟的今天，装修公司的业务员现在不流行提成了，大一点的装修公司基本上都是有固定的工作人员来进行业务推广，拿固定月工资或者年薪。
3、因为工装的设计师一般都是拿固定工资的，而家装的设计师大多是拿底薪加提成的。
1、平面设计师的提成多少是不一定的，每家公司的都不同的。
2、不过一般都是按百分比 主要决定在公司的安排可以与公司商量 一般都是百分之二十到三十。
3、这个可不一样，没有标准，看你的设计公司性质了，有的按30%提，可能是纯利。有的按5%可能是营业额。还有按数量一块画面多少钱。包装的设计费还高点，可能就提的多点。没有一样的。
4、我也是设计师，我公司是基本工资加提成，提成是按签的合同价格来提的，2万以下，一个百分点，2万以上1。
通常都是产品设计费用的5%-10 但有些公司是不给加提成的，每个月工资都差不多。
说说我的看法。这个关键看公司怎么定位，一种设计师底薪低，签单后提成高。一种固定工资（很少）。有的装修公司允许设计师拿业主买材料的回扣，有的明文规定不允许。这些情况都有！有签单提成的可以提高设计师积极性。
家装设计费大致整理几个标准 免费设计：装修公司免费设计居多，且整装公司居多。设计师业务提成大概在3%到10%不等，具体百分比得看该单的利润。
基本工资是人工费用，作为成本的一部分，应当算作成本。可以均摊。或根据设计师的月收入额分摊。跨月度的提成，从开始设计的月份开始，到设计完成结束，在这期间的若干个月内分摊。
一般的家装公司的提成都是会分等级的，会按照你当月累计的签单合同额来定。比如30万以下，提成点为3%；30万到50万，提成点为5%，以此类推。通过这种方式来激励设计师签单。
卖出的件数乘以提成。一般是底薪加提成：例如你基本工资是3000元，设计的衣服好卖的话，一件提成为0.3元，一个月卖出了30万件，你一个月就有93000元。
根据家装设计师薪酬制度可知，室内设计师提成按照工程实际结算额为基础计算，3万以下提成比例为3%，3万-8万提成比例为4%，8万-12万提成比例为5%，12万以上提成比例为5%。
提成就类似于奖金，比如你做一个项目下来，给你一定的奖金，按照这个项目的比例从中划出一部分资金给设计师；具体的提成比例那就要看老板怎么来定了，这个没有固定的模式的。
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